← Radek Koten

Green Deal EU zavádí totalitní šmírování firem a lidí po vzoru čínských sociálních kreditů. Dojíždíte do zaměstnání autem, nebo MHD? Kolik kilometrů denně? Kolik dní v týdnu pracujete na home office? S takovými otázkami se nově mohou setkat zaměstnanci v dotaznících od zaměstnavatelů. Větší firmy totiž musejí nahlašovat ekologické a sociální ukazatele kvůli plnění směrnice Evropské unie. SPD od počátku bojuje proti Green Dealu EU a totalitním principům, které přináší. Prosazujeme odstoupení od Green Dealu, pařížské klimatické dohody i od systému emisních povolenek. Dotazování souvisí s novou povinností, která se od letoška týká větších firem s více než 250 zaměstnanci a nejméně miliardovým obratem. O rok dříve začala platit pro největší podniky jako například banky. Povinnost vychází z evropské směrnice z roku 2022, která upravuje účetní výkazy. Kontrolovat ji a případně pokutovat za nedostatky budou příslušné finanční úřady. Informovaly o tom Novinky. Povinné nefinanční reportování takzvaného ESG (z anglického environmental, social, governance) se týká řady ekologických, společenských a dalších aspektů. Firmy do výkazů například sepisují, čím topí, zda mají v kancelářích nádoby na tříděný odpad nebo jak přispívají k pohodě zaměstnanců, jak aplikuje rovné příležitosti - diverzitu a inkluzi či lidská práva – samozřejmě v neomarxistickém pojetí Evropské unie. Připomíná čínské sociální kredity. Čím budete více plnit multikulturní, genderistické či klima-fanatické požadavky EU, tím budete mít lepší kredit. V rámci dotazníku o dojíždění do práce může zaměstnanec firmy sdělovat například, na jaký pohon jezdí jeho auto, pokud je hlavním dopravním prostředkem. Případně zda většinu cesty jezdí hromadnou dopravou, vlakem, na kole, elektrokoloběžce, nebo chodí pěšky. Podobně se dotazuje svých zaměstnanců i třeba pojišťovna Kooperativa. „V souvislosti s tématy udržitelnosti probíhá několik pravidelných dotazování mezi zaměstnanci. Například se ptáme na způsob dojíždění do práce pro účely měření uhlíkové stopy či na spokojenost zaměstnanců,“ potvrdil Novinkám mluvčí pojišťovny Milan Káňa. Průzkum k dopravě zaměstnanců do práce si udělal také mobilní operátor Vodafone. ESG hlášení vyplývá ze Směrnice Evropského parlamentu a Rady EU 2022/2464. Plynou z ní povinnosti, které počínaje rokem 2025 dopadají nejprve na všechny větší firmy a od roku 2026 na malé a střední firmy obchodované na burze.Kopírovat text

Screenshot není k dispozici