← Mgr. Tomáš Třetina

Výhodnější pracovní podmínky pro zaměstnance i firmy. To jsou změny zákoníku práce, které jsme včera schválili v Senátu. Co přinesou? 💪 dvouletou garanci stejného pracovního místa pro rodiče na rodičovské 💪 počítání lhůty výpovědní doby od podání či doručení výpovědi, ne od následujícího kalendářního měsíce 💪 délku zkušební doby 4 měsíce a u vedoucích pracovníků 8 měsíců 💪 zvýšení podpory v nezaměstnanosti v prvních měsících na 80 procent předchozího průměrného čistého výdělku 💪 možnost brigád už od 14 let, pokud mladistvý dostane povolení od rodičů Tyto změny by měly dodat např. jistotu a stabilitu pro ty zaměstnance, kteří se z finančních důvodů obávají měnit pracovní místo a přicházejí tak o možnost posouvat se ve své kariéře dál či jiným směrem. Současně jim i firmám dodávají dostatečnou dobu pro poznání, zda je daný člověk pro nové pracovní místo tím pravým. Změny čekají na podpis prezidenta a mohly by platit už od června tohoto roku!Kopírovat text

Screenshot není k dispozici