← Ludvík Šulda

Avizované propouštění v českých podnicích má konkrétní jména i konkrétní čísla – a nejsou malá. ❗ Podle oznámení Úřadu práce má jít v následujících měsících o zhruba 1 200 pracovních míst, která mají zmizet v rámci hromadného propouštění. Nejtvrdší dopad je na Moravskoslezský kraj. – Důl ČSM: ukončení těžby znamená cca 750 propuštěných ⛏️ – Hartmann-Rico Havlíčkův Brod: uzavření závodu, přibližně 200 lidí bez práce 🏭 – Onsemi: potvrzená redukce asi 170 pracovních míst v ČR ⚙️ – Další desítky až stovky míst jsou ohroženy v navazujících provozech a službách 🔗 Tohle nejsou abstraktní čísla. To jsou konkrétní lidé, rodiny a regiony, které už jednou průmyslový útlum zažily a teď ho mají nést znovu 👨‍👩‍👧‍👦. Firmy v rámci optimalizace zisku a ztrát přesouvají výrobu, zavírají provozy – a stát přihlíží, maximálně až po vzniku problému nabídne rekvalifikaci 🤷‍♂️. Zatímco zaměstnanci dostanou výpověď, zisky z minulých let firmám zůstanou 💰. Když se podnikům dařilo, o podílu zaměstnanců na zisku se nemluvilo. Když se přestanou plnit plány, řešením je propouštění ✂️. Tenhle stav nelze jen vzít na vědomí a přejít mlčením ❌. Bez tlaku zaměstnanců, odborů a veřejnosti budou podobná propouštění pokračovat ✊. Je nutné požadovat jasná pravidla pro firmy, které po letech zisků a veřejné . Jinak budou výpovědi dál považovány za normu ⚠️.Kopírovat text

Screenshot není k dispozici