← Mgr. Miluše Horská

Na úřad veřejného ochránce práv jsme si zvykli. Ani jeho kanceláři se však v minulosti nevyhnula „nemoc dnešní doby“ – spory o kompetence, vydávání osobních názorů za úřední stanoviska a svéhlavost, která vítězila nad spoluprací. Dokonce jsme byli nuceni volit zástupce ombudsmana mimo řádný termín. To vše dopadá především na ty, kteří na pomoc čekají – často bezejmenné a bezmocné. Domnívám se, že dobrého lídra definuje dobré řízení: jasně vymezené úkoly, rozdělené kompetence, ale také schopnost týmové práce. Právě o týmovosti hovořili ve svých úvodních projevech tři ze šesti kandidátů – dvě ženy a jeden muž. Do finální volby jsme postoupili týmově orientovanou kandidátku – ženu. Její protikandidát, bývalý ústavní soudce, byl ve své profesi zvyklý rozhodovat sám. Jistě spravedlivě a spolehlivě. Potřebujeme ombudsmana, který dá úřadu řád, jasná pravidla a schopnost spolupráce, aby se spory uvnitř nepromítaly do osudů těch, kteří na jeho pomoc čekají.Kopírovat text

Screenshot není k dispozici