← doc. JUDr. Michael Kohajda

INOVATIVNÍ FIRMY. SILNĚJŠÍ ČESKO. 🇨🇿 💻 Několik posledních let se stále dokola diskutovala otázka ESOP, tedy Employee Stock Ownership Plan (tedy plán zaměstnaneckého vlastnictví akcií). Možnosti, jak motivovat zaměstnance začínajících firem nárokem na podíl z nárůstu hodnoty společnosti. Začínající firmy totiž nemívají dost peněz, aby mohly kvalitně platit potřebné zaměstnance. Ti ale, pokud myšlence firmy věří, se spokojí s nižší mzdou, kterou vynahradí možnost vydělat na zhodnocení firmy, pokud se záměr povede. Často to nevyjde, ale někdy ano - a pak se to mnohonásobně vyplatí. 🗣 Protože si myslím, že dál se už nemůže otálet, aby se Česká republika v podmínkách pro startupy vyrovnala jiným rozvinutým státům, připravil jsem s kolegy návrh změny zákona o daních z příjmů, který možnost ESOPů upraví. A včera jsem jej v Poslanecké sněmovně podal. Snad najde dostatečnou podporu. 💪 Do poslední chvíle chci jako zákonodárce pracovat na tom, abychom měli v Česku legislativu, která podpoří rozvoj naší společnosti založené na vzdělání, inovacích a moderních technologiích.Kopírovat text

Screenshot není k dispozici