← prof. Ing. Mgr. Martin Dlouhý

VÝPOVĚĎ BEZ UDÁNÍ DŮVODU (s dvojnásobným odstupným) je kontroverzní téma. Ale když se firma chce zbavit zaměstnance, důvod si najde. Sněmovnou to napoprvé neprošlo. Dáme tomu druhou šanci, co myslíte? Napište. Výhody pro firmu: 1. Flexibilita. Rychlá reakce na změny v ekonomice. 2. Není nutnost složitě dokazovat důvody výpovědi. 3. Méně případů neplatných výpovědí odlehčí soudům. 4. Firmy snáze nahradí špatné pracovníky. Výhody pro zaměstnance: 1. Dostatečný finanční polštář pro hledání nové práce. 2. Netýká zaměstnatnců státu a lidí 5 let před důchodem. 3. Odstraní šikanu a nátlak. Důstojný odchod.Kopírovat text

Screenshot není k dispozici