← prof. Ing. Mgr. Martin Dlouhý

VÝPOVĚĎ BEZ UDÁNÍ DŮVODU (s dvojnásobným odstupným) Je to kontroverzní téma. Faktem je, že pokud se firma chce zbavit zaměstnance, důvod si najde. Sněmovnou to napoprvé neprošlo. Máme tomu dát druhou šanci, co myslíte? Napište. Očekávané výhody pro firmu: 1. Flexibilita. Rychlá reakce na změny v ekonomice. 2. Méně administrativy, není nutnost dokazovat důvody výpovědi. 3. Méně případů neplatných výpovědí odlehčí soudům. 4. Zaměstnavatelé mohou snáze nahradit nevhodné pracovníky. Očekávané výhody pro zaměstnance: 1. Vysoké odstupné, dostatečný finanční polštář pro hledání nové práce. 2. Týká se jen nestátního systému (mzdy), ochrana 5 let před důchodem. 3. Odstraní šikanování a nátlak. Důstojný odchod.Kopírovat text

Screenshot není k dispozici