← Bc. Jiří Štábl

‼️ Poslední dny se objevují kritické komentáře k novému odboru sociálního začleňování v Teplicích. Rozumím tomu, že každá změna vyvolává otázky a někdy i emoce. O to důležitější mi ale přijde vracet debatu k faktům a nenechat ji sklouznout k osobním útokům. 👉PROČ MĚSTO ŘEŠÍ SOCIÁLNÍ ZAČLEŇOVÁNÍ? Vznik odboru sociálního začleňování není žádný narychlo vymyšlený krok. O potřebě podobného pracoviště se v Teplicích mluvilo dlouho ještě dávno před debatami o zákonu o podpoře bydlení. Bylo zřejmé, že sociální oblast byla řadu let zcela na okraji zájmu a město potřebuje začít některé problémy řešit systematicky, ne až ve chvíli, kdy přerostou únosnou mez. I proto jsme navázali spolupráci s odbornými partnery a snažíme se jít po příčinách problémů – například řešit bytovou nouzi dřív, než lidi necháme propadat systémem na ubytovny a v extrémních případech až na ulici. Zároveň se pereme s důsledky toho, že situace se dlouho systematicky neřešila, což se zpětně velmi složitě napravuje. Bylo logické, že tato agenda se integruje právě do specializovaného odboru sociálního začleňování. V řadě měst se tato situace řeší různě – někde mezi sociálním a bytovým odborem, někde hledají vhodné personální zajištění. Teplice samostatný bytový odbor nemají, a proto jsme zvolili řešení, které podle nás dává smysl místním podmínkám. 👉NEPŘIJATELNÉ ÚTOKY NA ÚŘEDNÍKY Je pro mě důležité zmínit ještě jednu věc, která mě osobně na celé situaci mrzí nejvíc. Nejsou podle mě přijatelné útoky na zaměstnance úřadu a konkrétní lidi, kteří pro město pracují. Jsou to lidé, kteří denně pomáhají rodinám ohroženým ztrátou bydlení, seniorům, lidem po výkonu trestu nebo těm, kteří se dostali do složité životní situace. Taková práce není jednoduchá a zaslouží si respekt, ne urážky. Jsem rád, že nám pomáhá tyto problémy řešit člověk, který má v této oblasti skutečné a doložitelné zkušenosti a odbornost. Absolvoval klasické výběrové řízení, ve kterém musel obstát v konkurenci ostatních, doložit kvalifikaci, zkušenosti a přesvědčit komisi, že je pro tuto práci nejlepší volbou. Tím to nekončí, následně musí každý den odvádět konkrétní práci a nést za ni odpovědnost. Věcná debata o tom, jak má město fungovat, je naprosto v pořádku. Kritika k demokracii patří. Ale pojďme ji vést slušně, na základě faktů a s respektem k lidem, kteří pro Teplice pracují. Protože nakonec nejde o názvy odborů ani organizační schémata. Jde o to, jestli chceme problémy přehlížet, nebo je konečně řešit.Kopírovat text

Screenshot není k dispozici