← Josef Středula

👍Ekonomické přínosy spolupráce s odbory👍 Z ekonomického hlediska mohou odbory přispět k vyšší stabilitě a loajalitě zaměstnanců, což má přímý dopad na snižování fluktuace a souvisejících nákladů. Nábor nového zaměstnance je nejen časově, ale i finančně nákladný proces. Pokud organizace dokáže díky spokojenosti zaměstnanců a třeba i odborovým benefitům zlepšit retenci zaměstnanců, ušetří tím značné prostředky, které by jinak musela investovat do náboru a školení nových pracovníků. Kromě toho existují studie, které prokazují, že spokojení zaměstnanci, kteří mají přístup ke kvalitním benefitům a pracovněprávnímu poradenství, podávají vyšší pracovní výkon. To souvisí s nižší úrovní stresu a celkovým zvýšením pracovního komfortu. Odborové organizace se tak mohou stát i faktorem, který přispívá ke zvýšení produktivity a efektivity práce. Více zde: cmkos.cz/20513/partnersky-di… via @odboryKopírovat text

Screenshot není k dispozici