← Ing. Marian Jurečka

Ještě jednou bych rád všem popřál vše dobré v novém roce! S jeho začátkem se mění několik důležitých věcí, které zavedla ještě naše bývalá vláda, tak jsem si říkal, že je pro vás shrnu: 👨‍👩‍👧‍👦 Zvyšuje se rodičovský příspěvek pro vícerčata! Z 525 tisíc na 700 tisíc korun. Nárok mají nejen rodiče, jejichž děti se letos narodí, ale i ti, jejichž vícerčata budou na začátku nového roku nejmladšími narozenými dětmi v rodině a nepřesáhnou věkový limit (čtyři roky u dětí narozených do konce roku 2023 a tři roky pro děti narozené později). 🤰 Další dobrá novinka je, že po porodu dostanou ženy při odchodu z nemocnice žádanku na tři návštěvy porodní asistentky v šestinedělí. Bude to plně hrazené z veřejného zdravotního pojištění a službu nabídnou téměř všechny porodnice a taky některé gynekologické ambulance i samostatné porodní asistentky. 👴👵📈 Díky důchodové reformě se opět zvýšily starobní důchody, a to v průměru o 668 Kč měsíčně. Navíc výrazně roste minimální důchod. Z dosavadních 5430 Kč na 9800 Kč. Nová výše minimálního důchodu se týká nejen nově přiznaných, ale i všech současných důchodů. ✅ Začínají také platit výhodnější předčasné důchody pro lidi, kteří mají odpracováno 45 let, respektive po tuto dobu platili zdravotní pojištění a nově o důchod žádají. Započítává se výdělečná činnost a náhradní doby pojištění za péči o dítě, péči o závislou osobu a za základní vojenskou službu. Chtěli jsme tímto ulevit lidem, kteří si svoje už odpracovali od brzkého věku. Je tak větší pravděpodobnost, že jsou dlouhou prací unavenější a potřebují více dbát o své zdraví. 💰 Minimální mzda roste o 1600 Kč na 22 400 Kč! Pokračuje tak její pravidelný růst, který naše vláda schválila ještě na několik dalších let dopředu, aby byl předvídatelný pro zaměstnance i zaměstnavatele. 💪 Letos začíná naplno platit ReVize dávek! Zjednodušili jsme celý sociální systém, který nově mnohem více motivuje k práci výší dávky podle pracovní aktivity a místo čtyř dávek už se bude vyplácet pouze jedna. Zároveň se taky hodnotí školní docházka dětí žadatelů, aby nezanedbávali jejich budoucnost a konečně jsme u nás zavedli i majetkový test, který je jinde v Evropě naprosto běžný a slouží k tomu, aby pomoc byla skutečně jen pro ty, kdo ji opravdu potřebují. 💼 Mění se i podpora v nezaměstnanosti tak, aby více pomáhala těm, co chtějí práci změnit za jinou nebo normálně poctivě pracují a z různých důvodů najednou o práci přijdou. V prvních dvou měsících bude nově podpora ve výši 80 % průměrného výdělku a pro všechny starší 52 let dokonce tři měsíce. Naopak se zkracuje maximální délka podpory na pět měsíců do 52 let, na osm měsíců pro ty, co mají mezi 52-57 a na 11 měsíců pro ty nad 57 let. Snažili jsme se tím po debatách s odborníky postupně navyšovat ochranu lidí ve starším věku, kteří to mají na trhu práce o něco složitější. 👩‍🦼‍➡️🧑‍🦯🤝 Roste příspěvek na péči pro lidi v prvním a druhém stupni, což jsou ti s nižší závislostí na pomoci ostatních. Navázali jsme tak na rekordní navyšování pomoci pro ty, kdo se naopak bez pomoci druhých neobejdou a na zvýšení celé řady příspěvků pro lidi se zdravotním postižením. U prvního stupně je nově příspěvek pro dospělého 1300 Kč měsíčně (zvýšení o 420 Kč) a u dětí 4900 Kč (zvýšení o 1600 Kč). Pro druhý se u dospělých zvýšil o pětistovku na 5400 korun a u dětí do 18 let se zvýšil o 800 Kč na 8200 Kč. ✍️ Zvýšili jsme pojistné odvody pro OSVČ, za které ale taky dostanou vyšší důchody. Pokud má dnes někdo velmi nízký důchod, jsou to zpravidla lidé, co jako OSVČ platili většinu života minimální odvody a to přesto, že důchodový systém u nás velmi výrazně zvýhodňoval právě OSVČ na úkor zaměstnanců. Částečně to má svou logiku, protože nemají zase jiné výhody, ale rozdíl byl příliš velký, a proto jsme ho mírně srovnali. Nová vláda sice tvrdí, že odvody zase o 715 Kč měsíčně sníží, ale už jaksi zapomíná říkat, že tím OSVČ také sníží jejich budoucí důchody o 1652 Kč měsíčně! To by měl každý vědět. 👍 Poslední novinka, kterou bych rád připomněl je, že zaměstnancům, jejichž práce spadá do takzvané 3. kategorie rizikových prací, musí nově zaměstnavatelé povinně spořit na stáří. Nárok má ten, kdo odpracuje aspoň tři směny v měsíci právě touto rizikovou prací. Zaměstnavatel mu pak pošle čtyři procenta z jeho hrubé mzdy na penzijní připojištění či doplňkové penzijní spoření. Šéf vás navíc o této novince má povinnost informovat a s naspořenými penězi můžete naložit, jak budete chtít. Osobně ale doporučuji, pokud to jen trochu jde, na důchod myslet.Kopírovat text

Screenshot není k dispozici